20-01-10 + 1 - 2 Nieuwe functie...
Wij wisten wel dat er zoiets aan zat te komen, en ook dat we afscheid moesten nemen van enkele collega's. Maar dat de reorganisatie zó omvangrijk zou zijn, kwam bij iedereen hard aan.
De timing en de communicatie rondom deze maatregelen vormden nog lang stof voor discussie en vragen.
Gelukkig ontving ik géén ontslagbrief.
Sterker nog, mijn hele afdeling bleef buiten schot.
Mijn héle afdeling...?
Nee, mijn teamleider nam vrijwillig ontslag.
Deze vrijgekomen positie zou niet opnieuw vervuld worden. De directie had besloten de functie Technical Team Leader te laten vervallen. In de plaats daarvan kwam de functie Line Manager. De teams onder deze manager moesten zichzelf aansturen.
Naast Line Management doet hij ook aan People Management, en zou hij te druk zijn met zijn werkzaamheden om ook alles in mijn team aan te sturen.
Binnen onze organisatie bleek ik al te zijn uitgegroeid tot een natuurlijk aanspreekpunt bij afwezigheid van de teamleider. En omdat ik al teamleider was in mijn vorige functie (Teamleader Helpdesk), vroeg hij of ik wat extra taken kon vervullen. Een soort centraal aanspreekpunt bij vragen en escalaties, de bezetting in de gaten houden, etc.
Geen teamleider, want die functie zou niet meer bestaan.
Het moest allemaal nog wel met management besproken worden, maar begin deze week zou ik meer horen.
Na mijn vrije dag op maandag, vanwege de verjaardag van Job, werd ik dinsdag bij binnenkomst gefeliciteerd door diverse collega's.
In eerste instantie vond ik het attent dat zij mij feliciteerden met de verjaardag van mijn zoontje.
Maar toen iemand mij feliciteerde met mijn promotie, was ik toch enigszins verbaasd (zo naïef als ik ben).
Kennelijk hadden mijn collega's al gehoord dat ik wat extra taken kreeg. Maar om dat nou "promotie" te noemen, ging mij toch wat ver.
Totdat ik vandaag het vervolggesprek had met mijn Line Manager.
Management had besloten tóch de functie Technical Team Leader te laten voortbestaan.
Hij had op maandag al 1-op-1-gesprekken gehad met het team, en daar al enigszins gepeild wat mijn collega's ervan zouden vinden als ik hun teamleider zou worden.
Daar zou enkel positief op gereageerd zijn.
Enigszins verrast was ik wel.
Aangenaam verrast, overigens.
De functie Technical Team Leader zou ik dan vervullen náást mijn huidige functie als Technical Services Specialist. Wel is er het besef dat ik dan minder aan mijn al bestaande taken toe zal komen.
Over de gevolgen voor mijn salaris heb ik het wel gehad. Maar het antwoord verraste mij niet, zo vlak na een omvangrijke reorganisatie.
Maar desondanks denk ik wel dat ik er beter van word als ik deze uitdaging oppak. Het lijkt mij ook leuk, dus ik neem de job aan!
Overigens wel grappig dat ik wéér in een leidinggevende rol terechtkom.
Nooit heb ik een dergelijke functie geambieerd of er voor gestudeerd.
Maar tóch is het de derde maal dat ik in die functie rol.
Bij Stream International (later Modus Media International, en nu ModusLink, rolde ik in die functie nadat de toenmalige Supervisor een andere baan vond.
Bij ArboNed zélf had ik geen leidinggevende rol. Maar nadat mijn huidige werkgever enkele ICT-diensten en mij overnamen, kreeg ik na enige tijd wel de Team Leader-rol aangeboden.
En dan nu wéér...
Nooit een studie voor gevolgd, dus er zullen eigenschappen en capaciteiten zijn die ik mis.
Maar kennelijk zijn er ook capaciteiten waarover ik wél beschik...
Overigens vind ik "teamleider" niet echt een geschikte label.
Ik heb gepoogd, en ben daar hopelijk in geslaagd, in mijn vorige leiderrollen niet teveel als leider/baas over te komen. Meer een aansturende en coördinerende rol.
Met mijn nieuwe taken ga ik een beheerafdeling aansturen van twaalf-en-een-halve-man.
Oh, nog even een tip voor ModusLink: probeer het .nl-domein eens over te kopen. Ik verwacht toch dat veel Nederlanders eerst op zoek gaan naar moduslink.nl, maar zullen daar niet echt briljante reclame voor het bedrijf aantreffen...
Uw reakties:
Proficiat !
Fijn dat je zo gewaardeerd wordt.
Wim - 21-01-10 - 21:10 uur
Gefeliciteerd zeg das nog eens dubbel zo goed nieuws. Je hebt het verdiend.
wendy - 22-01-10 - 08:01 uur
Super! Gefeliciteerd …. ze zullen toch echt wel wat in je zien 
!
crash (URL) - 23-01-10 - 00:59 uur
Misschien is teamlijder dan een betere titel. Nogmaals proficiat.
Struikelaar - 24-01-10 - 10:22 uur
Echt geweldig Andy. Ik heb je gekend als een super teamleider toen ik bij Modus Media werkte – dus dit allemaal verbaast me niet 
En inderdaad: de ModusLink-link (dubbel ironisch vanwege link in de naam) verwijst naar iets completely different. Geen goede reclame voor het bedrijf 
Lisa - 25-01-10 - 19:55 uur